A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos anunciou o edital nº 2/2026, referente ao processo seletivo Correios, cujo objetivo é o preenchimento de 548 vagas imediatas, além de formar cadastro reserva. O certame é destinado ao Programa Jovem Aprendiz. As contratações realizadas por meio deste certame serão de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Capítulo IV – Da Proteção do Trabalho do Menor. As oportunidades são para Jovem Aprendiz, que exige, dentre outros requisitos, ter entre 14 e 21 anos completos, no ato da contratação, e estar matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o ensino fundamental e médio. A jornada de aprendizagem do Programa Jovem Aprendiz será de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias para as atividades teóricas e práticas previstas no respectivo curso de aprendizagem. Aquele que for contratado terá direito ao salário-mínimo-hora, observando-se o piso estadual, referente à categoria econômica, além dos seguintes benefícios:

Vale-transporte urbano compartilhado, concedido estritamente de acordo com a legislação vigente;
Vale-refeição ou alimentação, compartilhados em 5%;
Uniforme do Programa Jovem Aprendiz (camiseta).

Inscrições Os interessados em participar do processo seletivo dos Correios deverão se inscrever no período previsto de 23 de março a 11 de abril de 2026, exclusivamente pela internet, no site do Correios e preencher o formulário eletrônico com as informações solicitadas. Não haverá cobrança de taxa de participação. Outras informações A validade do certame será por um ano, contado a partir da data de sua homologação, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período. A versão resumida do edital do processo seletivo dos Correios foi divulgada no site do Diário Oficial da União, edição de 16 de março de 2026. O edital completo pode ser localizado no site do Correios.

Correios abre processo seletivo com 548 vagas