Os trabalhadores do transporte público coletivo de Itapetininga realizaram na manhã da última quarta-feira, 17, um protesto por aumento salarial e reajuste nos benefícios. Eles pararam o transporte das 5h às 8h30 da manhã. De acordo com Sindicato dos Rodoviários de Sorocaba e Região, os trabalhadores aprovaram, por unanimidade, estado de greve e a paralisação por tempo indeterminado pode começar nos próximo dias.
Segundo o sindicato, a empresa Viação Rosa foi notificada sobre a greve no dia 11 de junho e, portanto, o prazo de 72 horas estipulado pela legislação de greve em serviços essenciais já foi cumprido. No entanto, segundo representantes do sindicato, até o 12h da última quinta-feira, dia 18, a empresa não entrou em contato com a entidade para iniciar as negociações da campanha salarial, motivo pelo qual os trabalhadores realizaram o protesto na quarta.
De acordo com informações do Sindicato, a totalidade dos trabalhadores do primeiro turno aderiu ao protesto que teve início às 5h e terminou por volta das 8h30min. Entre motoristas e funções de apoio, trabalham na Rosa aproximadamente 100 funcionários representados pelo Sindicato.
A data-base da categoria é 1º de maio e o Sindicato dos Rodoviários de Sorocaba e Região, entidade que representa os motoristas e os trabalhadores das funções de apoio - mecânico, limpeza, funileiro, entre outros - protocolou a pauta de reivindicações na empresa Rosa, responsável por operar o transporte urbano em Itapetininga, no dia 30 de março.
O Sindicato informa que a greve é o último instrumento dos trabalhadores na busca de aumento salarial e que a paralisação é de total responsabilidade da empresa. O Sindicato irá comunicar com antecedência a decisão pelo início da greve e, na paralisação, irá manter 30% da frota de ônibus em funcionamento para atender a população, conforme determina a legislação.

Reivindicações
Os trabalhadores em transportes reivindicam nesta campanha salarial reposição da inflação segundo o ICV/Dieese (Índice do Custo de Vida do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) que fechou em 8,34% mais aumento real de 6%; aumento no tíquete-refeição; aumento na participação nos lucros e resultados (PLR) para o valor de um piso salarial, concessão de cesta natalina; redução da jornada de trabalho; e manutenção dos demais benefícios que já constam no acordo coletivo de trabalho como cesta básica, plano de saúde familiar, seguro de vida, prêmio por tempo de serviço (PTS), entre outros.

Outro lado
A empresa Viação Rosa alega que não consegue propor o aumento desejado pelos funcionários devido a baixo orçamento, já que o número de passageiros é 53% menor que o informado no edital, que seria de 543 mil. A empresa afirma que já procurou a prefeitura para tratar do déficit. Por nota, também informou que aguarda a posição da prefeitura sobre a questão e, havendo reequilíbrio das receitas repassará o reajuste devido aos funcionários e por fim ao movimento.

Funcionários da Viação Rosa preparam greve