As contratações de pessoas para vagas de empregos temporários para o final do ano na indústria, comércio e serviços será de aproximadamente 600 novos profissionais. Conforme especialistas em recursos humanos (RH) ouvidos pela reportagem, o trabalhador ou trabalhadora que almeja uma colocação no mercado, neste último trimestre, pode vir a ser efetivado, caso apresentem rendimento e responsabilidades em suas funções em curto
espaço de tempo.

O bom desempenho na função exercida no final do ano garantiu a Karoline Cristina do Espírito Santo, 21 anos, o cargo de estoquista em uma loja de roupas e calçados da cidade. “Antes de ser contratada estava sem emprego. Era o último mês do seguro, trabalhei por um curto período na área industrial, mas queria trabalhar no comércio e mandei diversos currículos até alcançar uma oportunidade e depois ser contratada em definitivo”, relembra.

Ela trabalha desde os 16 anos e sonha em crescer dentro da empresa que trabalha. Karoline reconhece o esforço para conseguir manter seu trabalho e recorda de outras pessoas que tiveram oportunidade, mas não conseguiram se manter na empresa. “Para prosseguir na vaga é preciso dedicação, mas reconheço que pegar o ritmo e aprender as funções não é fácil”, afirma.

Segundo a gerente de um magazine, Márcia Monteiro, as lojas acabam por contratar os temporários que mostram comprometimento num curto período de trabalho. “Os pontos para contratação de colaboradores são gostar do faz, interagir com clientes e colegas e se mostrar apto a aprender. Assim, muitos que entram para trabalhar no final do ano se juntam com a equipe”, explica.

Há um ano e quarenta dias com carteira assinada, a empacotadora, Daniela de Fátima, relembra os esforços para se conquistar uma vaga e se manter na empresas. “Mas pelos meus esforços eu acreditava que ia ser contratada em definitivo”, diz. Ela sonha alcançar outros cargos. “Recentemente fiz uma prova pra me tornar crediarista, quem sabe não consiga”, completa.

Recursos Humanos

Segundo a responsável pelo departamento pessoal, Iviane Miranda, as empresas efetivam de 7% a 10% dos temporários que consegue vagas devido ao aumento nas vendas de final de ano. A especialista recomenda atenção na hora de montar um currículo e evitar falar coisas desnecessárias na hora da entrevista. “Preste atenção quando for pedir uma oportunidade de trabalho. Observe se não há erros de gramática no currículo e faça algo direto e objetivo. Já na hora da entrevista uma das gafes mais comum é dizer que só quer trabalhar por dinheiro, então se previna”, conclui.

Itapetininga deve gerar 600 empregos temporários