O salário médio de Itapetininga na indústria é de R$ 1.871,61. Em Sorocaba, o custo do trabalhador da indústria sobe para 3.204,75. Uma diferença de 42%, conforme dados que constam na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) do Ministério do Trabalho relativos a dezembro de 2013. A diferença pode ser considerada substancial já que, em média, o custo de 10 funcionários de uma fábrica em Sorocaba pode representar a contratação de quase 17 em Itapetininga.
Já em Tatuí, o rendimento médio no setor manufatureiro é de R$ 2.278,67, diz o Ministério do Trabalho. O que representa um poder aquisitivo 21% superior em relação ao município de Itapetininga. Portanto, cada grupo de cinco trabalhadores em Tatuí corresponde ao custo de seis funcionários nas fábricas de Itapetininga.
O economista Wagner de Souza aponta que as indústrias buscam as cidades do interior em função dos salários mais baixos praticados pelas cidades. No entanto, se assustou com os dados. “A diferença é abrupta”, comentou. No entanto, avalia que se de um lado é negativo, pode ser explorado pelo poder público para a atração de novas empresas.
“O custo da mão de obra barata pode atrair empresas”, diz. Porém, a prefeitura tem que fazer a sua parte que é viabilizar um condomínio industrial, abertura de novas zonas industriais e publicidade junto aos órgãos empresariais, como Fiesp e Ciesp. “Sorocaba e Tatuí têm condomínios. É um diferencial para disputar investimentos”, conclui.

Comércio e Serviços
No setor de comércio, a remuneração média em Itapetininga é de R$ 1.319,27, um pouco abaixo de Tatuí que paga R$ 1.382,56. Uma diferença de 4,79%. Em Sorocaba, o valor sobe para R$ 1.608,94, segundo a RAIS calculada pelo Ministério do Trabalho. Uma distância salarial de 21,95%.
O setor de serviços, uma das áreas que mais cresce em Itapetininga, paga em média, R$1.497,58. Já em Tatuí, o Ministério do Trabalho aponta uma remuneração de R$ 2.133,65. O que gera uma disparidade de 42,47%. A reportagem também comparou com a remuneração média de Sorocaba que foi registrada em R$ 1.838,08, uma defasagem de 22,73%.

Administração pública
Na administração pública, Itapetininga também repete média menor. Segundo o Ministério do Trabalho, os servidores públicos possuem uma média salarial de 1.690,68, praticamente igual ao de Tatuí, que registra 1.703,72, uma variação de 1%. Em Sorocaba sobe para R$ 3.895,06 com uma diferença de 129%, segundo o Ministério do Trabalho.

No Estado de São Paulo

Remuneração média da cidade fica 39% abaixo do estadual

O salário médio do trabalhador de Itapetininga é 39% menor que a média estadual. Os dados são da Fundação Seade, conforme dados publicados relativos a 2012. De acordo com a instituição, a média salarial daquele ano era de R$ 1.442,24 no município, inferior à média estadual que marcava R$ 2.339,86. Na região, a Fundação Seade apontava também que o trabalhador com carteira assinada tinha um rendimento médio maior: R$ 1.630,99.
Se comparada com Sorocaba, a disparidade se repete. Por exemplo, a média de rendimentos na cidade vizinha é de 2.159,92. Portanto, o poder aquisitivo do trabalhador de Itapetininga é 33% menor se comparado com o de Sorocaba, conforme dados do Seade. Tatuí também possui renda média superior, pois alcança 1.773,3. O que significa um valor 18,7% superior.
De acordo com a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), que é coletada pelo Ministério do Trabalho, o salário médio de Itapetininga em dezembro de 2013 era R$ 1.557, 18. Houve um acréscimo de 8%. Porém, ficou longe da remuneração média de Sorocaba que atingiu 2.345,98. A diferença salarial negativa se mantém em 33% com Sorocaba.
Já em comparação com Tatuí, o problema se agravou em 2013. A cidade vizinha tem rendimento médio, segundo o Ministério do Trabalho, de R$ 1.946,13. O trabalhador de Itapetininga tem uma média salarial inferior de 20%. Portanto, houve um aumento no distanciamento dos salários médios de Itapetininga com Tatuí em 1,3% no ano passado. (Orestes Carossi Filho)

Positivo

Agricultura e construção civil possuem média superior

Com o incentivo à moradia popular, a construção civil puxou a geração de emprego. Com salários rentáveis, tirou a mão de obra de serviços e do comércio, afirmam especialistas. Mas a diferença salarial se manteve. Em Itapetininga, conforme a Rais, o rendimento médio foi de R$ 1.792,45. Abaixo 3,2% em relação ao município de Tatuí que possui média de R$ 1.851,16. Em Sorocaba, tem uma média menor: R$ 1.753,84, o que está inferior ao pago em Itapetininga em 2,15%.
Na agricultura, Itapetininga possui rendimento superior ao de Sorocaba e Tatuí. Enquanto os assalariados da cidade possuem renda média de R$ 1.753,84, Tatuí fica abaixo, com R$1.256,40, que significa uma redução de 28,34%. Já em Sorocaba, os trabalhadores com carteira assinada tem uma média salarial de R$ 1.379,15, ou queda de 21,36%.
No serviço de indústria de utilidade pública, Itapetininga possui renda de R$ 4.746,82. Acima de Tatuí que possui média de 3.812,86 e de Sorocaba 3.341,08. Diferenças de 20% e 29,5%, respectivamente. (OCF)

Negativo

Cinco setores têm menores rendimentos, diz ministério

De oito setores pesquisados na economia, segundo dados da Rais, calculada pelo Ministério do Trabalho, os trabalhadores de Itapetininga levam uma goleada das cidades vizinhas ao terem rendimento salarial menores em cinco setores em relação à Tatuí e Sorocaba. As áreas em que os empregados itapetininganos se sobressaem são agricultura e serviços industriais de utilidade pública (serviços de energia, telefone, gás entre outros) e parcialmente construção civil.
O número de trabalhadores com carteira assinada em Tatuí cresce e se aproxima de Itapetininga. Enquanto Itapetininga possui 35.682 pessoas contratadas. Já Tatuí possui 32.191, aponta a Rais, calculada pelo Ministério do Trabalho. Uma diferença de 10%.
Porém, Tatuí possui um percentual maior de pessoas empregadas se comparada com Itapetininga. A cidade vizinha possui uma população estimada pelo IBGE de 115.515 habitantes. Já Itapetininga conta com 155.436 moradores. Ou seja, na cidade vizinha 27,86% da população possui carteira assinada. Já em Itapetininga, em relação ao total da população, este número cai para 22,95%. (OCF)

Salário na indústria de Itapetininga é 42% menor