O prefeito Luis Di Fiori (PSDB) concedeu um reajuste de 7% nos salários a partir de 1º de julho. O abono de R$ 150 também foi estendido por mais três meses, prorrogável por igual período. O índice foi aprovado pela Câmara Municipal de Itapetininga na segunda-feira, dia 30. O único ponto alterado foi o corte do reajuste para agentes políticos, como prefeito, vice-prefeito e secretários. A proposta foi apresentada pelo vereador Fuad Isaac (PT) e aprovada pelo plenário do Legislativo. “Os secretários tiveram aumento de 87% no ano passado. É descabido um novo reajuste”, adiantou.

Segundo a prefeitura, o menor piso salarial passa a ser de R$ 1.228. Esse valor inclui o menor salário da categoria que é de R$ 778, mais R$ 150 de abono salarial, além de R$ 200 do cartão alimentação. O prefeito avalia que cumpre a promessa dada que haveria aumento neste ano. Com o reajuste, segundo o impacto apresentado pela prefeitura, a folha de pagamentos junto com os encargos irá subir de R$ 10,53 milhões para 11,30 milhões. Ou seja, um acréscimo da ordem de R$ 740 mil.

No ano, a previsão oficial da prefeitura é que o funcionalismo represente um gasto de R$ 132 milhões. Com isso, o gasto com salários com o servidor irá alcançar 42,44%. O reajuste irá beneficiar 3.844 servidores públicos municipais e 993 aposentados, que no total somam 4.837 pessoas.

“Avalio que a manutenção do abono de R$ 150 e os 7% de aumento, foi tudo o que pude dar agora para o funcionalismo público. Mas eles podem esperar mais novidades caso o plano de cargos e salários e uma pequena reforma administrativa seja aprovada.”, diz Di Fiori, em nota. O projeto chegou às 16h15, na segunda-feira, dia 30, e foi votado no mesmo dia.

De acordo com a justificativa apresentada pelo projeto, “o abono é extensivo aos inativos, pensionistas e funcionários do Serviço de Previdência Municipal (Seprem)”. Os custos para o pagamento aos aposentados ficarão por conta do próprio Seprem, explicou o prefeito em sua justificativa.

Segundo o vereador Milton Nery (Pros) o aumento de 7% para os servidores foi positivo. “O aumento não atendeu as reivindicações da categoria, mas para quem estava ameaçado de não ter reajuste aconteceu uma pequena vitória devido à pressão dos trabalhadores”. O parlamentar ainda relembra que a prefeitura precisa com urgência apresentar o plano de carreira de carreira dos funcionários. “Foi contratado uma empresa para fazer o projeto. Este é outro anseio dos trabalhadores para o segundo semestre”, cobra.

Servidor municipal receberá reajuste de 7% nos salários