Participar de um processo seletivo não é fácil e muitos se rendem ao medo e à pressão na hora de conversar com o selecionador. Mas existem algumas dicas importantes que podem ajudar o candidato a não se enrolar com as famosas perguntas que mais parecem pegadinhas na entrevista de emprego.
Com a mesma preocupação com que você escolherá a roupa para ir à entrevista, é necessário cuidar das palavras no momento da apresentação. A forma como se fala e a escolha das palavras diz muito mais a respeito da pessoa do que o vestimento que ela usa.
Os profissionais que fazem as entrevistas são experientes e buscam pessoas capazes de estarem adequadas a cada momento da vida. Sorte é o encontro do preparo com a oportunidade e com a atitude adequada. Faça o currículo e esteja preparado para falar dele, no momento em que for entrevistado.
De acordo com uma empresa de recrutamento, as perguntas do entrevistador são feitas para avaliar a personalidade e desenvoltura do candidato, e assim verificar se ele se encaixa no perfil da vaga disponível. O ideal é que o profissional mencione apenas aspectos positivos de seu comportamento, mesmo quando falar de seus pontos fracos.
É importante dizer, por exemplo, que é perfeccionista, autocrítico, pois são características que na verdade serão interpretadas como positivas. Além disso, ainda falando de pontos negativos, pode-se mencionar características técnicas, porém nestes casos é importante destacar que já está se aperfeiçoando.
Uma dica importante é não se prolongar muito nas respostas relacionadas a seus pontos negativos, pois o candidato pode acabar se atrapalhando e falando mais do que deve. Além disso, a linguagem corporal também é observada pelo selecionador, por isso, é crucial ficar o mais tranquilo possível.
Ouvir atentamente o que o recrutador diz e demonstrar aprovação é importante, e isso pode ser feito por meio de diversos gestos, como colocar a mão no queixo, inclinar o corpo para frente e manter um olhar atento demonstram empatia.
Entre os gestos e expressões que devem ser evitados estão as sobrancelhas franzidas, braços cruzados e atos como morder a caneta, por exemplo. Eles demonstram dúvida e insegurança. Também é preciso evitar colocar pertences na mesa do entrevistador e não colocar a mão no cabelo a todo o momento, pois esta atitude deixa claro certo nervosismo.
Por fim, na entrevista é importante ser autentico, confiar nos predicados pessoais, morais e intelectuais. No presente e no futuro, o sucesso na atividade profissional e pessoal depende da adequação da personalidade com o que vier a fazer profissionalmente. Portanto na entrevista ser simples e agir naturalmente são o caminho. “Vender” uma falsa imagem pode ser trabalhoso, artificial e não será bom para o candidato.

Nervosismo prejudica candidatos a empregos