O Grupo Romagnole fechou o mês de setembro contabilizando importantes conquistas. Segundo o anuário “Grandes & Líderes”, publicado pela revista Amanhã, o Grupo evoluiu 23 posições no ranking das 500 maiores empresas do Sul do Brasil e subiu 6 posições no ranking das 100 maiores companhias paranaenses. Ainda em setembro a Romagnole foi premiada pela revista Gestão & RH como uma das 150 melhores empresas do país em práticas de gestão de pessoas.

No caso do anuário Grandes & Líderes, a classificação é feita com base no balanço anual de quase duas mil companhias. Os dados avaliados referem-se ao desempenho das empresas no ano de 2012. A publicação também apontou a Romagnole como uma das cinco empresas do segmento eletroeletrônico que mais se destacaram nos três estados da região.

Evolução contrasta com o cenário econômico do país

O desempenho do Grupo Romagnole em 2012, assim como o de outras empresas que figuram no ranking “Grandes & Líderes”, seguiu uma tendência oposta ao que se observou na economia do país no mesmo período. Alexandre Romagnole, presidente da empresa cuja área de atuação é voltada aos produtos para redes elétricas, credita esta evolução aos investimentos que vem sendo feitos na estrutura industrial e nas ações desenvolvidas com o objetivo de melhorar a eficiência dos processos e a qualificação dos colaboradores.

Grupo se equipara às grandes companhias nacionais na gestão de pessoas

Ao analisar a forma como as grandes empresas do país se relacionam com seus colaboradores, observando critérios como liderança, diversidade, desenvolvimento pessoal e comunicação, a Revista Gestão & RH concluiu que a gestão de pessoas no Grupo Romagnole se equipara às práticas desenvolvidas nas maiores companhias brasileiras.

Junto com a Romagnole, entre as vencedoras do prêmio 150 Melhores em Gestão de Pessoas estão companhias como Petrobras, Embraer, Philips, Pirelli, Gazin, Rede Globo, Bom Bril, Ford, Renault, Grendene, Itaú, Santander, Bradesco, Caixa Econômica, Basf e HP.

A gerente executivo de Gestão de Pessoas da Romagnole, Cristiane Zagui, destaca que este reconhecimento externo é um grande estimulo para o Grupo continuar buscando a inovação de suas práticas. Segundo ela, acreditar que as pessoas são o centro de qualquer organização e que elas podem ser felizes no trabalho, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento é o que deve balizar o trabalho das áreas de gestão de pessoas.

Romagnole melhora classificação entre as maiores empresas do Sul do Brasil