Orestes Carossi Filho

O diretor do Instituto Varti, o médico Rafael Vilela, atual gestor do Hospital Regional, acusa o secretário municipal de saúde, o dentista Felipe Thibes, como o responsável pela crise na saúde pública. “Está vindo (a crise) da Secretaria Municipal de Saúde.” Vilela, que atendeu a reportagem na terça-feira, dia 14, na sala de administração do Hospital, disse que o Plano de Trabalho irá obrigá-lo a demitir médicos. O secretário foi procurado, mas não se manifestou.

Correio: O senhor vê crise na saúde?

Vilela: Não é uma questão tumultuada. É uma questão política.

Correio: Quando o senhor fala em questão política, o que o senhor quer dizer. De setores da prefeitura?

Vilela: Creio que sim. Pode ser de setores da prefeitura. Creio que pode ser de política do prefeito com a Câmara que acaba respingando um pouco no hospital e em nossa gestão. Hoje, devido aos questionamentos (dos vereadores) de não pagar INSS, de não pagar Fundo de Garantia, atrasou pagamento médico. Houve atraso de 10 dias no pagamento médico. Nada mais.

Correio: Foi o primeiro mês de atraso?

Vilela: Nunca ocorreu. Não foram todos os médicos. Foram quatro equipes médicas em que ocorreu o atraso de pagamentos.

Correio: Atrasou em função de que?

Vilela: Hospital começou com 9 mil atendimentos mês, hoje estamos com 13 mil atendimentos/mês. Se aumentar o número de atendimentos, aumenta o gasto com material, de medicamento.

Correio: Quanto foi investido no hospital?

Vilela:. Dentro do orçamento nós investimos R$ 615 mil. Nos quatro meses que estamos aqui. Colocamos o quinto médico no Pronto Socorro. Aumentamos o plantão do Pronto Socorro. Colocamos especialidade vascular que não tinha, aumentamos o valor do plantão de ginecologia. Hoje há um banco de sangue em funcionamento.

Correio: Setores da prefeitura não entenderam isso?

Vilela: Não entenderam isso. Porque não está no Plano de Trabalho. Sendo que é só remanejar o Plano de trabalho. O pagamento do Instituto (Varti) está glosado. Não foi pago ainda televisores, bebedouro e equipamentos. Por quê? Porque no Plano de Trabalho não tem material permanente incluso.

Correio: Não foi repassado o dinheiro?

Vilela: Está em aberto o valor. Significa televisores em LCD para recepção ficar bonita. Coloquei TV a cabo e para as crianças coloquei Discovery. Estas melhorias são glosadas. Se eu não faço sou punido, se faço sou punido da mesma forma.

Correio: A Secretaria de Saúde considera algum erro de sua gestão?

Vilela: Eles consideram que essas melhorias não estão previstas no Plano de Trabalho. A meu entender e do meu jurídico, isso é fácil. O Tribunal de Contas permite que o Plano de Trabalho seja remanejado. Não estou pedindo mais dinheiro. É flexibilidade e agilidade da área privada dentro da área pública. E não ficar engessado.

Correio: Esse engessamento prejudica o seu trabalho?

Vilela: Prejudica o meu trabalho, o hospital e a saúde pública. O prefeito Di Fiori está bem ciente disso. Ele se preocupa. Nem ele sabia disso. Ele mesmo pediu: ‘o Rafael coloca TV.’ Na hora que a secretaria de saúde e o jurídico bloquearam, ele ficou assustado. ‘Como que não pode?’ Ele fica com medo do que? De fazer algo errado e ter algum problema. Só que vai de um relacionamento e de um bom atendimento do jurídico da prefeitura e da Secretaria de Saúde e mudar o Plano de Trabalho.

Correio: Seria de quem encabeça a Secretaria Municipal de Saúde?

Vilela: Isso. De quem encabeça a secretaria. Não consigo identificar o problema por que ocorre essa perseguição. Eu falo: errei, pago por isso e tchau (deixo a gestão do Hospital). Ou tá errado e vamos traçar outro caminho.

Correio: Ele entende do assunto?

Vilela: Posso ser sincero? Ele não entende do assunto. Para estar na saúde pública, tem que conhecer bem do assunto. Tem que conhecer saúde pública e de hospital público.

Correio: Foram gastos R$ 450 mil em consultorias?

Vilela: Entre todos os questionamentos, precisamos de contabilidade. Administramos um hospital com R$ 2,6 milhões e 400 funcionários. O gasto com contabilidade não se pode questionar. Para não fazer nada errado.

Correio: Hoje são quantos gestores?

Vilela: No hospital, são 11 administradores.

Correio: Tem alguns que não estão aqui?

Vilela: Todos aqui. In loco.

Correio: Qual é a média salarial?

Vilela: Em torno de R$ 10 mil, R$ 15 mil.

Correio: Está dentro do mercado?

Vilela: Está dentro do mercado.

Correio- A Secretaria de Saúde não enxerga melhoria?

Vilela: Não foi da Secretaria de Saúde. Só estão enxergando números. Não é certo. Abrimos maternidade, aumentamos o plantão, mais especialidades. Pintamos o hospital inteiro. Colocamos banco de sangue. O bom é que o prefeito tem força de vontade. Infelizmente, creio que há muita inexperiência de pessoas em cargos muito importantes. Hoje é dia 14 e não paguei fornecedores e médicos.

Correio: Inexperiência não é do prefeito, mas do secretário?

Vilela. Do secretário. O prefeito tem uma visão administrativa moderna. Secretários ali... Tanto a área jurídica (da prefeitura) e a Secretaria da Saúde não têm uma visão administrativa do que é o terceiro setor. O pessoal da Secretaria de Saúde está dando uma de investigador

Correio: Você que acha que esta situação passou ou a crise pode aumentar?

Vilela: Se depender da gente, estamos dispostos a tirar dúvidas, mostrar documentos, relatórios e prestação de contas.

Correio: A crise está vindo dentro do Paço Municipal?

Vilela: Está vindo de dentro da Secretaria Municipal de Saúde essa crise.

Diretor culpa Secretário por problemas no Hospital Regional