Buscar um emprego por meio da internet está cada vez mais comum. Tudo devido ao baixo custo, praticidade e acessibilidade. A rede mundial de computadores se tornou uma grande aliada daqueles que desejam entrar no mercado de trabalho. As empresas também na hora de procurar um profissional que se enquadre ao seu quadro de funcionários buscam nesses recursos possíveis candidatos.

De acordo com a consultora de Recursos Humanos (RH) Beatriz Salem, a internet disponibiliza cada vez mais ferramentas rápidas às empresas. “Hoje existem softwares cada vez mais sofisticados. Dessa forma em poucos minutos é selecionado um currículo e se escolhe um perfil mais adequado.”

Na hora de cadastrar o currículo na internet é importante tomar alguns cuidados. “Só envie seu CV para sites confiáveis, sempre que possível atualize-o. Em alguns sites existe a opção ‘manter sigilo’, se achar necessário clique nessa opção. Outra dica é usar o link ‘Trabalhe Conosco’, é bom checar o site diariamente e o e-mail pessoal para ver se não há nenhum aviso sobre entrevistas”, lembra.

Redes Sociais

Outra ferramenta muito utilizada pelos recrutadores de RH são as redes sociais, como Facebook, Lindedin ou Twitter. “Primeiramente porque é difícil ver alguém que não possua apenas uma delas. E por fim, é possível ver o perfil comportamental das pessoas. Tudo é levado em consideração por algumas empresas”, explica a consultora.

Algumas dessas redes são tidas como padrão na procura e oferta de profissionais, como a Linkedin. No próprio cadastro desse rede o internauta publica sua formação técnica, cursos e nível de idioma. Beatriz orienta que a página sempre seja atualizada. “O mais popular sem dúvida é o Facebook, nele os candidatos devem tomar mais cuidados, afinal muitos ‘se soltam’ mais nessa rede, se expondo às vezes mais do que deveria através dos conteúdos postados”, lembra.

“Mas fale lembrar que mesmo que a seleção do currículo seja toda virtual a entrevista ainda é feita na maneira tradicional. Então as antigas regras de um bom contato ainda valem”, conclui.

Redes Sociais

“Mas fale lembrar que mesmo que a seleção do currículo seja toda virtual a entrevista ainda é feita na maneira tradicional. Então as antigas regras de um bom contato ainda valem”, conclui.

Tecnologia é utilizada na busca por emprego