Perder o emprego já é ruim. Mas perder o emprego quando menos se espera é ainda pior.

Contudo, é possível que o empregado tenha sido pego de surpresa pela demissão por não ter percebido a tempo os sinais de alerta dados pela empresa.

Sete dicas para conquistar um novo emprego

Sem essa de “férias forçadas”. Também não é recomendável aproveitar a demissão para tirar sabático, uma vez que ele requer planejamento com antecedência. Quanto mais tempo você ficar fora do mercado, menos chances terá de conseguir uma boa recolocação.

Eles de fato podem ser bem sutis, quase subliminares. “O empregador pode não ser tão claro nos recados por não ter quem colocar no lugar do profissional que pretende demitir”, analisa o especialista em recursos humanos Luiz Pagnez.

Assim, é preciso apurar a leitura de indicativos que podem culminar na indesejável “passadinha no RH”. “O chefe não passar novas tarefas ou a pessoa nunca conseguir uma promoção que pleiteia são exemplos comuns”, diz o especialista.

Saiba como agir no momento da demissão

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Uma vez consumado o desligamento, é hora de agir. A estratégia de “dar um tempo” para a cabeça esfriar geralmente congela também a oferta de novas oportunidades de trabalho.

“O ideal é não ficar muito tempo parado em casa, o que pode até levar a um quadro depressivo”, ensina Pagnez.

Tirar sabático nesse momento também não é recomendado, orienta o consultor em gestão Eduardo Ferraz, uma vez que a pausa para um projeto pessoal ou profissional deve ser planejada com antecedência e requer uma disponibilidade financeira que o recém-demitido em geral não possui.

As estratégias mais indicadas são atualizar o currículo, movimentar a rede de contatos e preparar-se para as entrevistas.

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