-redação

Uma das etapas mais temidas do processo seletivo, a dinâmica de grupo é hoje muito utilizada em larga escala para que as empresas possam verificar como o candidato lida com o trabalho em equipe.

As atividades e o número de participantes variam de acordo com o perfil da organização e do cargo oferecido, mas algumas ações dos candidatos são comprometedoras em qualquer modo de avaliação.

Confira a seguir cinco dicas que devem ser seguidas pelos candidatos para conseguir um excelente resultado.

1. Preste muita atenção também aos outros participantes, em suas atitudes e comportamentos. É com eles que você vai desenvolver a atividade. Se você tem um espírito natural de líder, por que não ocupar um papel de destaque?

2. Fique atento às explicações e orientações para o trabalho a ser realizado. As informações normalmente são padronizadas, mas devem ser interpretadas à luz do que vai acontecer daí para frente. Procure entender o que alguém vai querer observar se pedir para vocês contarem o número de paetês de uma fantasia, amarrar a todos numa corda ou qualquer outra coisa que venha a ser solicitada. Libere toda a sua criatividade ou você não chegará nem aos pés da criatividade deste pessoal que inventa jogos e situações de grupo.

3. Não se esqueça de que você está em grupo e os comportamentos que serão observados valorizarão as suas relações com o grupo.

4. Não seja afoito, saindo na frente e atropelando tudo e todos . Já ouviu falar daquela história do boi de piranha? E daquela do macaco velho que não coloca a mão em cumbuca? Observe os primeiros passos de todos, mesmo que você tenha dado a iniciativa ao trabalho.

5. Não se incomode de ser observado por uma ou mais pessoas. O inverso é que é perigoso. Não ligue se alguém escreveu algo logo após a sua atuação. Pode muito bem ser positivo, por isso não sofra antecipadamente. Observadores despreparados podem rir do que está acontecendo. Não é correto, mas... Controle-se, pois pode não ser de você.

Uma das etapas mais temidas do processo seletivo, a dinâmica de grupo é hoje muito utilizada em larga escala para que as empresas possam verificar como o candidato lida com o trabalho em equipe.

Confira a seguir cinco dicas que devem ser seguidas pelos candidatos para conseguir um excelente resultado.

3. Não se esqueça de que você está em grupo e os comportamentos que serão observados valorizarão as suas relações com o grupo.

Dicas para se sair bem em dinâmica de grupo