O grupo de tecnologia diversificada 3M está com inscrições abertas para o seu Programa de Estágio com o objetivo de atrair estudantes que estejam cursando o ensino superior ou técnico para atuar nas fábricas da empresa em Itapetininga (SP), Ribeirão Preto (SP), Sumaré (SP), e Manaus (AM).
Os interessados podem se inscrever até dia 2 de outubro no site da empresa.
As oportunidades são para as áreas de recursos humanos, finanças, supply chain, engenharia, marketing, jurídico, pesquisa & desenvolvimento, além de ciência e tecnologia.
Os contratados terão bolsa-auxílio mensal, assistências médica e odontológica, restaurante no local, transporte fretado, programa de treinamento específico, entre outros.
Pré-requisitos:
- Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais por até 2 anos e para residir na região das fábricas
- Estar cursando graduação ou técnico.
Etapas do Processo
- Inscrições
- Entrevista por vídeo
- Teste Online
- Entrevista online
- Admissão
Áreas de atuação
Corporativos: o estagiário fará parte de diversas atividades e projetos administrativos, explorando em diferentes setores como recursos humanos, finanças,
marketing e jurídico.
Manufatura: o contratado fará parte de treinamentos de Lean Six Sigma, poderá liderar projetos de melhoria contínua, além de engajar-se em projetos de
responsabilidade social.
Laboratório: em laboratório e setores de toxicologia, o contratado inovará usando ciência e tecnologia 3M de maneiras surpreendentes e criativas, onde a mágica acontece de verdade.
Pesquisa e Desenvolvimento: poderá atuar em funções de desenvolvimento de produtos, engenharia de aplicação, engajar-se em projetos de responsabilidade social e ambiental e treinamentos de Lean Six Sigma.
Negócios: em áreas de negócios, fará parte de projetos de inteligência de negócios, análise de marcado e dados, projetos de ativação de marketing, além de engajar-se em projetos de responsabilidade social.
Pensando no bem-estar de seus colaboradores, a 3M lançou recentemente seu programa global Work Your Way (Trabalhe do seu jeito). A iniciativa, que também se aplica aos estagiários, oferece a possibilidade dos colaboradores trabalharem de forma presencial, remota ou híbrida.
